Il Gruppo InfoCamere, un mondo di innovazione

Entra a far parte della squadra di InfoCamere, la società delle Camere di Commercio italiane per l’innovazione digitale. Siamo un’azienda all’avanguardia che investe sulle persone, sulla tecnologia, sugli ambienti di lavoro e sulla sostenibilità ambientale.

Ogni giorno, ci impegniamo con passione a trasformare la nostra visione di futuro in realtà, supportando le imprese nella loro crescita.

Cerchiamo una/un NoSQL Database Administrator per la nostra sede di Padova o Bari o Milano con l’opportunità di lavorare in modalità ibrida sede di lavoro/Smart Working.

La/Il candidata/o ideale è una persona di elevata formazione scientifica, appassionata di Informatica, curiosa e motivata nell’esplorare le nuove tecnologie di gestione dei Dati.

Contratto Full-Time, a tempo indeterminato e inquadramento fino al livello B2 del CCNL Metalmeccanico, oltre a quanto stabilito dall’Accordo Integrativo InfoCamere. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.

Attività e sfide quotidiane

Il tuo ruolo è dinamico e centrale per la nostra Azienda, ti occuperai principalmente delle seguenti attività:

• amministrazione di Database, in particolare NoSQL (non relazionali): documentali (MongoDB), key-value (Redis), search engines (Elasticsearch, Solr), columnar/analytics (Vertica);
• attività di Data Engineering: gestione di infrastrutture dati innovative (Big Data Analytics, framework per modelli AI), collaborazione con i team applicativi/data scientist per la progettazione e lo sviluppo di pipeline di dati.

Il ruolo richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Requisiti essenziali

• Laurea triennale in discipline STEM.
• Conoscenza della lingua italiana equiparabile ad un livello B1 QCER.

N.B. I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell’avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.

Elementi con attribuzione di punteggio

Se possiedi:

• Laurea Triennale specifica in ambito informatico;
• Laurea Magistrale, Specialistica o a Ciclo Unico in discipline STEM in ambito differente da quello informatico;
• Laurea Magistrale, Specialistica o a Ciclo Unico specifica in ambito informatico;
• Esperienza lavorativa o di stage minima di 6 mesi nei linguaggi/sistemi indicati nella sezione “competenze specialistiche”, maturata negli ultimi 4 anni.

questi elementi prevederanno un’attribuzione di punteggio.

Competenze specialistiche

Competenze principali:

• Conoscenza di linguaggi di programmazione e scripting (es. Python, Shell Unix…);
• Conoscenza di base dei Sistemi Operativi (Linux, Windows).

Competenze complementari:

• Conoscenza di base di database NoSQL, a grafo e colonnari;
• Conoscenza di base di strumenti di “full text search”;
• Conoscenza di base di database relazionali;
• Conoscenze di base in ambito Data Science, Data Engineering, AI (utilizzo/gestione di strumenti), Cloud (utilizzo/gestione di strumenti);
• Conoscenze di base nei seguenti ambiti: reti, storage, backup, Middleware;
• Conoscenza di base di strumenti di automazione (es. Ansible);
• Conoscenze di base di standard ISO (27001, 9001) e di ITIL.

Competenze trasversali

• Innovazione, creatività, curiosità
• Team working
• Problem solving
• Orientamento all’apprendimento continuo
• Precisione e accuratezza
• Decidere e Dare inizio all’azione

Altre competenze

Verrà valutata la conoscenza della lingua inglese. Se possiedi, inoltre, una certificazione internazionale di lingua inglese di livello uguale o superiore al B2, questa prevederà un’attribuzione di punteggio.

Come valutiamo le Tue competenze

• Requisiti Essenziali – 0 pt
• Elementi con attribuzione di punteggio – max 24/100 pt
• Competenze specialistiche – max 35/100 pt
• Competenze trasversali – max 35/100 pt
• Altre competenze – max 6/100 pt

Soglia di accesso alla graduatoria: 60/100 punti

Limite candidature: 100 max. Validità Graduatoria: 12 mesi dalla pubblicazione.

L’iter di selezione si articolerà come di seguito:

• Verranno valutati i CV pervenuti tramite le modalità stabilite nel Regolamento per il Reclutamento del Personale InfoCamere. Le/i candidate/i che risulteranno in possesso dei requisiti essenziali accederanno alle successive prove di selezione.
• Verrà svolto un colloquio individuale con una Commissione Esaminatrice volto ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.

In caso di un elevato numero di candidature e/o a discrezione della Commissione Esaminatrice, potrebbero essere introdotte ulteriori prove di selezione prima e/o dopo il colloquio individuale (a titolo esemplificativo: video-presentazioni, test tecnici di valutazione o di sbarramento, prove di valutazione delle competenze trasversali, colloqui successivi al primo, role playing, ecc.) di cui verranno date opportune comunicazioni alle/ai candidate/i in una fase successiva alla scadenza dell’avviso di selezione.

Unisciti a un Team vincente

Crediamo nelle TUE competenze e supportiamo la crescita di ciascuno, in InfoCamere potrai sviluppare il tuo talento grazie a IC Campus, la nostra Academy aziendale che offre percorsi di crescita personalizzati.

Siamo un’azienda socialmente responsabile che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che permette a tutti di esprimere al meglio il proprio potenziale, partecipare attivamente alla vita aziendale e dare il proprio contributo coerentemente con le caratteristiche personali.

In InfoCamere troverai una policy che supporta il work life balance attraverso misure di welfare aziendale, ampia flessibilità oraria, assistenza sanitaria e fringe benefit.

Innovare è Crescere

Invia la tua candidatura nella sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA entro il 22/05/2024.

Non perdere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che promuove l’innovazione e la tua crescita professionale.

“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03″