Stage Compensation & Benefit



Settore/Area di riferimento

Informatica

Sede/i

Roma

Numero di posizioni disponibili

1

Tipologia contrattuale

Stage

Retribuzione prevista

800€

Descrizione

Tinexta è un Gruppo industriale che offre soluzioni innovative per la trasformazione digitale e la crescita di imprese, professionisti e istituzioni. Quotata all’Euronext STAR Milan, è inserita nell’indice europeo Tech Leader come azienda tech ad alto tasso di crescita. Basata in Italia e presente in 12 Paesi tra Europa e America Latina con oltre 2500 dipendenti, Tinexta è attiva nei settori strategici del Digital Trust, Cyber Security e Business Innovation.

Tinexta è alla ricerca di uno stagista motivato per unirsi al nostro team di Risorse Umane per un’esperienza formativa nell’area della Compensation & Benefits.

Responsabilità:

  • Raccolta e nell’analisi dei dati relativi alla retribuzione e ai benefit dei dipendenti;
  • Assistere nella valutazione delle politiche retributive e dei pacchetti benefit offerti dall’azienda, confrontandoli con il mercato e identificando eventuali aree di miglioramento;
  • Collaborare alla gestione dei sistemi informativi e dei software dedicati alla gestione della retribuzione e dei benefit;
  • Contribuire alla preparazione di report periodici sulle tendenze retributive e sugli indicatori chiave di performance relativi alla compensazione e ai benefit;
  • Assistere nell’implementazione di nuove politiche e programmi retributivi e di benefit.

Requisiti:

  • Laurea in Economia, Scienze Statistiche o materie STEM.
  • Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving.
  • Forte interesse nel campo della compensazione e dei benefit.
  • Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel e familiarità con software di gestione HR.
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Benefici dello stage:

  • Opportunità di apprendere dalle esperienze pratiche in un ambiente aziendale dinamico;
  • Mentoring da parte di professionisti esperti nel campo delle Risorse Umane;
  • Possibilità di contribuire a progetti concreti e di avere un impatto tangibile sull’azienda.

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