Stage Compensation & Benefit

Settore/Area di riferimento

Sede/i

Numero di posizioni disponibili

Tipologia contrattuale

Retribuzione prevista

Descrizione

Tinexta è un Gruppo industriale che offre soluzioni innovative per la trasformazione digitale e la crescita di imprese, professionisti e istituzioni. Quotata all’Euronext STAR Milan, è inserita nell’indice europeo Tech Leader come azienda tech ad alto tasso di crescita. Basata in Italia e presente in 12 Paesi tra Europa e America Latina con oltre 2500 dipendenti, Tinexta è attiva nei settori strategici del Digital Trust, Cyber Security e Business Innovation.

Tinexta è alla ricerca di uno stagista motivato per unirsi al nostro team di Risorse Umane per un’esperienza formativa nell’area della Compensation & Benefits.

Responsabilità:

• Raccolta e nell’analisi dei dati relativi alla retribuzione e ai benefit dei dipendenti;
• Assistere nella valutazione delle politiche retributive e dei pacchetti benefit offerti dall’azienda, confrontandoli con il mercato e identificando eventuali aree di miglioramento;
• Collaborare alla gestione dei sistemi informativi e dei software dedicati alla gestione della retribuzione e dei benefit;
• Contribuire alla preparazione di report periodici sulle tendenze retributive e sugli indicatori chiave di performance relativi alla compensazione e ai benefit;
• Assistere nell’implementazione di nuove politiche e programmi retributivi e di benefit.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Scienze Statistiche o materie STEM.
• Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving.
• Forte interesse nel campo della compensazione e dei benefit.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e familiarità con software di gestione HR.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Benefici dello stage:

• Opportunità di apprendere dalle esperienze pratiche in un ambiente aziendale dinamico;
• Mentoring da parte di professionisti esperti nel campo delle Risorse Umane;
• Possibilità di contribuire a progetti concreti e di avere un impatto tangibile sull’azienda.