BANCO BPM - GOVERNO DATI - JUNIOR JAVA WEB DEVELOPER



Settore/Area di riferimento

Finanziario

Sede/i

Italia

Tipologia contrattuale

Contratto a tempo indeterminato

Descrizione

La Direzione IT di Banco BPM è alla ricerca di una figura junior da inserire in un percorso di sviluppo professionale che la porterà a ricoprire il ruolo di Junior Java Web Developer in ambito alla struttura “Governo Dati – IT HR”, struttura che gestisce master data ed applicazioni della Direzione Risorse Umane del Gruppo.

La risorsa individuata verrà inserita all’interno di un team di sviluppo composto da dinamici professionisti altamente qualificati, con responsabilità inerenti allo sviluppo applicazioni Web.

Insieme ai colleghi, avrà il compito di modellare, sviluppare e manutenere applicazioni e servizi finalizzati al supporto delle attività della Direzione Risorse Umane.

Requisiti

Il candidato ideale dispone delle seguenti caratteristiche:

  • Conoscenze di sviluppo su tecnologia JAVA/ J2EE;
  • Conoscenza dei principali stack J2EE (Spring, WebSphere, , Apache Tomcat);
  • Conoscenza di sviluppo Javascript con JQuery
  • Conoscenza dei principali framework di sviluppo Javascript (Angular, Vue, React);
  • Progettazione, fruizione e sviluppo di servizi Web in tecnologie SOAP e REST;
  • Conoscenza di base dei principali strumenti di sviluppo SW (IBM RAD, Eclipse, WebStorm, Netbeans, DBMS ORACLE, SVN, Maven, Jenkins);
  • Conoscenza di base di SQL e delle metodologie di progettazione delle basi dati relazionali

Costituisce elemento preferenziale di valutazione una buona conoscenza teorica e pratica di:

  • Conoscenza approfondita di SQL e delle metodologie di progettazione delle basi dati relazionali
  • Implementazione Package SQL Server Integration Services (SSIS)
  • Sviluppo Reportistica SQL Server Reporting Services (SSRS)
  • Utilizzo di SQL Server Analisys Services (SSAS)
  • Sviluppo Procedure T-SQL
  • Gestione Database Relazionali: creazione e Gestione degli oggetti del database
  • Tuning delle procedure/funzioni per ottimizzazione delle performance.
  • Processi di change management e metodologie di sviluppo software (con preferenza per tecniche Agile);

Soft Skill

Il candidato ideale :

  • È in possesso di una laurea in informatica (o similari)
  • È in possesso della capacità di lavorare in contesti strutturati ed adattarsi ad un ambiente dinamico
  • È in possesso di capacità di problem solving
  • È dotato di ottima capacità di apprendimento
  • È curioso sui trend e sulle nuove tecnologie offerte dal mercato
  • È responsabile e attento nello svolgimento dei compiti assegnati
  • È in grado di leggere e interpretare documentazione tecnica in anche lingua inglese

È gradita la candidatura sia da parte di neolaureati che di risorse con esperienza professionale pregressa su tematiche attinenti.

Competenze Linguistiche

La lingua di lavoro è l’italiano, ma è strettamente necessaria una buona conoscenza dell’inglese.

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